La CPEG
Nos origines
La CPEG (Caisse de prévoyance de l’Etat de Genève) est née le 1er janvier 2014 de la fusion de la CIA (Caisse de prévoyance du personnel enseignant de l’instruction publique et des fonctionnaires de l’administration du canton de Genève) et de la CEH (Caisse de prévoyance du personnel des établissements publics médicaux du canton de Genève).
Notre mission
La mission de la CPEG est d’assurer le personnel de l’Etat de Genève ainsi que des autres employeurs affiliés contre les conséquences économiques de la retraite, de l’invalidité et du décès.
Dans la réalisation de cette mission, le comité tient compte de l’environnement particulier dans lequel la Caisse évolue. Il favorise des échanges réguliers avec les principales parties prenantes de la Caisse que sont les employeurs (Etat et autres employeurs affiliés) et les employé∙es (représenté∙es par l’assemblée des délégué∙es) ainsi que ses autres interlocuteurs et interlocutrices (expert∙e, organe de révision, autorité de surveillance et Etat garant) en vue de défendre au mieux les intérêts des assuré∙es.
Nos objectifs
L’action de la CPEG s’inscrit dans la réalisation de deux objectifs prioritaires au service de sa mission.
Le premier est de devenir une actrice essentielle de l’investissement responsable en Suisse grâce au développement d’une approche globale et novatrice de ses investissements et de son engagement en matière ESG (environnemental, social et de gouvernance).
Le second vise à améliorer la performance opérationnelle de la CPEG, en se dirigeant vers une CPEG 4.0, avec à terme un guichet virtuel à destination de ses assuré∙es et de ses parties prenantes.
Développement durable
Le principe du développement durable est ancré dans la loi sur la CPEG qui prévoit que: « Son activité s’inscrit dans la perspective du développement durable et des investissements responsables ».
Consciente de ces enjeux et de sa responsabilité dans ce domaine, la CPEG s’est dotée dès sa création d’une politique générale qui définit le cadre applicable à l’ensemble de ses activités. La Caisse vise ainsi à conjuguer efficacité économique, solidarité sociale et responsabilité écologique.
Comme entreprise, la CPEG œuvre depuis ses débuts à réduire sa consommation d’énergie, à optimiser le tri de ses déchets, à encourager la mobilité douce et à être un employeur socialement responsable, qui veille à la santé et à la sécurité de son personnel.
Gouvernance
Adopter les bonnes pratiques
La gouvernance, à savoir l’importance pour les caisses de pension d’adopter des bonnes pratiques dans tous les domaines de leur gestion, est une thématique qui se trouve au cœur de la prévoyance professionnelle. Les caisses de pensions sont dépositaires de fortunes considérables qu’elles ont la responsabilité de gérer dans l’intérêt de leurs assuré∙es.
Consciente de son rôle et de sa responsabilité fiduciaire à l’égard de ses assuré∙es, la CPEG accorde une importance particulière à sa gouvernance et elle se soumet à des critères éthiques élevés.
Charte ASIP
Membre de l’Association suisse des Institutions de prévoyance (ASIP), la CPEG se conforme à la Charte de l’Association suisse des institutions de prévoyance (ASIP), un code de bonne conduite contraignant qui fait référence dans le 2e pilier suisse. Cette Charte vise trois objectifs fondamentaux qui sont de servir les intérêts des assuré∙es et bénéficiaires de rentes, de veiller à ce que les responsables des caisses de pension ne tirent aucun avantage matériel de leurs activités et enfin qu’il règne une transparence totale en matière de conflits d’intérêts.
Chaque membre de comité ainsi que les personnes de l’administration en charge de la gestion de fortune de la Caisse signent chaque année une déclaration de loyauté dans la gestion de fortune permettant de garantir qu’il n’y a ni conflits d’intérêts ni avantages indus.
Investissements
Le domaine des investissements est particulièrement sensible aux enjeux de la gouvernance. En la matière, la CPEG entend adopter des pratiques claires et responsables et est notamment membre fondatrice d’Ethos. Voir aussi le volet sur l’investissement responsable.
Fondation
Fondation Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA)
La Fondation Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) fondée à l’époque par la Caisse de prévoyance du personnel des établissements publics médicaux du canton de Genève (CEH)* a pour mission l’exploitation et l’administration d’établissements médico-sociaux (EMS) et de résidences pour personnes vulnérables. Elle fournit des prestations en lien avec les populations vulnérables (notamment: âgées, en situation de handicap) afin de leur offrir des services adaptés à leur niveau d’autonomie et à leurs besoin de sécurité.
Plus de détails sur ce partenariat
*dont les droits et obligations ont été repris par la CPEG
Chiffres clés au 31.12.2024
