Stratégie de
prévoyance

La CPEG est une caisse publique fonctionnant selon le régime de la primauté des prestations (la rente est définie selon le dernier salaire assuré).

Son plan de prévoyance est décrit dans le Règlement général de la CPEG.
Le taux de cotisation s’élève à 27% du traitement cotisant et est prise en charge pour 1/3 par l’assuré·e et 2/3 par l’employeur.

L’âge permettant de partir en retraite sans pénalités (appelé “âge de référence réglementaire”) est fixé à 65 ans pour le plan standard (62 ans pour les activités reconnues comme pénibles).
Pour un nombre d’années d’assurance (cotisées ou achetées) de 40 ans, la retraite équivaut à 60% du dernier salaire assuré.

Il est possible d’anticiper partiellement ou entièrement sa retraite dès l’âge de 58 ans, moyennant une baisse des prestations.

17 ans

Age de début de couverture invalidité décès

20 ans

Age de début de couverture retraite

58 ans

Age de début de droit à une rente de retraite

65 ans

Age de fin de paiement des cotisations

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